2017-10-26 17:15:54 閱讀:
2006年4月14日至15日,鹽城分公司領導葛開東、萬小春、戚師彬一行三人赴甯,對分公司輸出的16名在甯幹部進行了回訪考核。
鹽城分公司是集團多年的管理标杆單位和人才培養基地,近三年來為集團輸出市場管理專業人才30多名,為集團“二次騰飛”的成功發揮了重要作用。
經考核,分公司輸出幹部受到了用人單位的一緻好評,特别是在工作态度,工作作風方面得到了高度評價。在15日下午召開的考核總結大會上,集團董事長高仕軍先生到會并針對集團“三次騰飛”的新形勢,對輸出幹部提出新的要求,他希望所有的輸出幹部一要以積極的心态迎接新的挑戰,要繼續保持奮鬥,拼搏的光榮傳統,追随集團發展的步伐,不斷提升自我,特别是在專業技能方面要進一步提高,自我标準、要求要更嚴、更上一個新的台階,決不能有自我陶醉,自我放松的思想,這樣才能真正肩負起崗位使命,做一個對社會、對企業、對家庭負有責任感的人。二是要不斷實現自我創新,社會在進步,企業在進步,各項工作的标準和要求也必然提高,特别是對市場經營管理而言,競争更加激烈,競争對手也更加強大,任何人都不能停留在原有思維、老經驗、老方法上,要有危機感和緊迫感,實現個人思維上的創新和能力上的突破。三是要虛心向他人學習,博采衆長,做好新時期下企業文化的傳審與弘揚,不僅要做好自身的工作,實現自我的創新,而且要擔負起集團文化融合的職責,團結來自五湖四海的員工,共同為集團的“三次騰飛”而努力奮鬥!
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為了促進高力控股集團總部各中心之間、新老員工之間、管理層級之間融合,增進人際鍊接,以及通過一緻性的團隊活動,增進奮鬥共識,凝聚共同目标,經集團總部人力資源管理中心精心策劃和充分準備,于2020年5月16日,在南京市六合區的巴布洛生态谷,成功舉辦了“高歌同行、凝心聚力”集團總部2020年春季主題團隊建設活動。各産業公司負責人及人力、财務、運營職能負責人也一起參加了此次團建活動。